Magasiner par
Par David Heacock
Au niveau national, plusieurs indicateurs clés de l’emploi aux États‑Unis ressemblent à ceux d’avant la pandémie de COVID‑19, et une forte croissance de l’emploi y contribue. Mais l’impact du coronavirus sur l’emploi ne peut être sous‑estimé. Les données de Bureau des statistiques du travail des États‑Unis montre que les pertes d’emplois au printemps 2020 étaient comparables à celles de la Grande Dépression. Le taux de chômage a alors atteint presque 15 %; toutefois, contrairement aux récessions précédentes, le rebond a été rapide. Plus de 60 % des emplois perdus étaient de retour un an plus tard, et l’emploi total aujourd’hui est inférieur d’un point de pourcentage seulement par rapport au sommet pré‑COVID.
Selon de nouvelles données deBureau des statistiques du travail des États‑Unis, de mars 2021 à mars 2022, les taux de chômage ont diminué dans 386 des 389 zones métropolitaines américaines, et 108 de ces zones avaient des taux de chômage inférieurs à 3,0 %. En mars 2022, le taux de chômage national désaisonnalisé était de 3,6 %, en baisse de 2,4 points de pourcentage par rapport à l’année précédente. De la même façon, les données du Economic Innovation Group montre que plus de la moitié des zones métropolitaines américaines qui ont subi des pertes d’emplois pendant la pandémie du coronavirus sont en voie d’une reprise complète d’ici l’année prochaine.
Au niveau des États, le Nevada et la Californie ont ajouté le plus d’emplois l’an dernier, avec des augmentations respectives de 9,1 % et 6,4 %, chacune affichant une hausse notable par rapport à l’année précédente. De mars 2022 à mars 2020, le Nevada a enregistré une augmentation de 0,1 % de l’emploi, tandis que la Californie a eu une baisse de 0,6 % au cours de cette période de deux ans. Cela signifie que, comparativement au début de la pandémie, les chiffres de l’emploi dans ces deux États sont relativement stables. Hawaï a aussi connu un redressement spectaculaire au cours de la dernière année, avec une hausse de 6,3 % de mars 2021 à mars 2022 ; toutefois, ses chiffres d’emploi totaux restent 8,5 % inférieurs à ceux de mars 2020.
Contrairement aux trois États mentionnés plus haut, qui ont été particulièrement touchés par la baisse des voyages et du tourisme, le Texas et la Floride ont connu une croissance notable et soutenue sur les deux périodes. L’emploi dans chaque État a augmenté de 5,7 à 5,9 % au cours de la dernière année, et les deux sont d’environ 2,5 % au‑dessus des chiffres de mars 2020. Dans une moindre mesure, il en va de même pour la Géorgie, qui a enregistré une hausse de 5,2 % de l’emploi au cours de la dernière année et une augmentation de 2,2 % sur deux ans.
Des tendances semblables se retrouvent au niveau local, certaines villes du Nevada, de la Californie, du Texas, de la Floride et de la Géorgie affichant une forte croissance de l’emploi. En revanche, de nombreux endroits du Sud et du Midwest ont connu peu ou pas de croissance de l’emploi au cours de la dernière année et demeurent bien en dessous des chiffres de mars2020.
Les données utilisées dans cette analyse proviennent du jeu de données Current Employment Statistics du U.S. Bureau of Labor Statistics. Pour déterminer les lieux ayant la plus forte croissance de l’emploi, les chercheurs de Filterbuy ont calculé la variation en pourcentage de l’emploi entre mars 2021 et mars 2022, en ne considérant que les zones métropolitaines comptant au moins 100 000 habitants. En cas d’égalité, l’emplacement ayant la plus grande variation totale de l’emploi depuis mars 2021 obtenait le rang le plus élevé.
Voici les zones métropolitaines américaines ayant la plus forte croissance de l’emploi.
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Les données utilisées dans cette analyse proviennent du Bureau des statistiques du travail des États‑Unis Statistiques actuelles de l’emploi jeu de données. Pour déterminer les lieux ayant la plus forte croissance de l’emploi, les chercheurs ont calculé la variation en pourcentage de l’emploi entre mars 2021 et mars 2022. En cas d’égalité, l’emplacement ayant la plus grande variation totale de l’emploi depuis mars 2021 obtenait le rang le plus élevé. Pour améliorer la pertinence, seules les zones métropolitaines comptant au moins 100 000 habitants ont été incluses. De plus, les métros ont été regroupés en cohortes selon la taille de la population : petite (100 000–349 999), moyenne (350 000–999 999) et grande (1 000 000 ou plus). Notez que toutes les valeurs d’emploi sont désaisonnalisées.
